根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。​

案例：马某与罗某诉讼离婚，女儿由罗某抚养，马某需要支付抚养费。马某是一名企业职工，月固定收入为 8000 元。罗某主张马某每月支付 3000 元抚养费，马某认为过高。法院结合当地的生活水平、孩子的实际需要以及马某的收入情况，按照月总收入的 25% 计算，判决马某每月支付 2000 元抚养费。​

法律分析：子女抚养费的确定需综合考虑多方面因素，既要保障子女的基本生活和教育需求，又要兼顾父母的实际负担能力。固定收入者按一定比例给付，无固定收入者参照相关标准确定，体现了公平合理原则。在案例中，法院根据马某的收入和当地情况，按 25% 的比例判决抚养费，既满足了孩子需求，也未超出马某的负担能力。​

律师建议：在主张或确定抚养费时，要提供准确的收入证明，包括工资、奖金、其他收入等。若对方收入不稳定，可收集其过往收入记录或同行业平均收入数据作为参考。同时，要考虑子女的实际开支，如教育费、医疗费等，必要时可要求增加抚养费。对于抚养费的支付方式，可根据双方情况协商，定期给付通常更符合实际。​